INTRODUCCIÓN

"Somos un grupo de profesionales y técnicos interesados en la problemática de las pequeñas y microempresas en el Perú".

Debido a este interés es que nos hemos agrupado en un principio para capacitar aquellos pequeños y microempresarios que quieran obtener conocimientos y volcar sus experiencias personales dentro de un colectivo. Nuestra experiencia nos indica que el mejor trabajo es el que se realiza en conjunto especialmente en este tipo de actividades; ya que un microempresario solo no podrá lograr sus objetivos particulares sino se agrupa".

Hemos iniciado las labores de capacitación tocando temas vinculados directamente a la gestión empresarial. La inteligencia emocional es un tipo de inteligencia que puede ser aprendida y que en la actualidad constituye un requisito casi indispensable para el buen desenvolvimiento de las empresas.

Las condiciones necesarias antes de crear una micro pequeña o gran empresa debe partir del análisis honesto y en solitario que el naciente empresario haga sobre sus fortalezas y debilidades respondiendo a una serie de preguntas relacionadas directamente con la capacidad de dirigir.

No todos podemos ser empresarios para ello hay que tener dentro de las características el empuje, la fuerza, suficiente, etc para decidir iniciar una Empresa, no necesariamente vinculada al comercio, sino la que involucre el conjunto de características que identifican nuestra personalidad y carácter.

Es necesario, por ello que estos cursos sean el inicio para calificarnos a nosotros mismos y si dentro de nosotros vive ese empresario hacer que su gestión sea exitosa.

Hemos clasificado ocho temas dentro de la gran variedad que existen respecto a la micro y pequeña empresa. Tocaremos temas relacionados al aspecto de su formalización e introducción al sistema legal peruano, se indicaran en forma resumida los requisitos para operar, de acuerdo a la actividad especifica que escojan los microempresarios, así mismo se tocara temas relacionados al marketing, liderazgo y gerencia; la SUNAT y la relación con este sector, una visión crítica del papel de la microempresa dentro de la crisis actual y para finalizar la forma más simple de llevar su contabilidad.

Agotada esta pequeña batería de capacitación la segunda etapa de cada taller, consiste en realizar trabajos grupales, que parten desde la simple presentación de cada microempresario con indicación del rubro que desempeña y el resumen de sus logros, deseos y propuestas que a nuestro entender es la parte mas enriquecedora de nuestro taller, se ha demostrado que un proyecto de desarrollo en este sector no puede tener éxito sino parte de la realidad cotidiana que viven cada uno de los microempresarios.

"NUESTROS OBJETIVOS SON REALISTAS SON Y NOS HEMOS TRAZADO UN PROYECTO A MEDIANO PLAZO Y ESPERAMOS".

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